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2020年首都师范大学行政管理考研考情分析参考书真题

时间:2019-07-05     来源:     作者:小林老师      点击量:511

首都师范大学管理学院有公共管理一级学科硕士学位授权点1个,公共管理硕士(MPA)专业学位授予点1个,统计学一级学科博士点1个(与数学科学学院联合申报)。公共管理一级学科下设行政管理、社会保障和公共管理信息化理论与技术3个二级硕士点。行政管理二级点下设行政管理理论与实践、公共经济与公共政策、政治发展与政府管理和城市管理与可持续发展4个方向,现有MPA硕士 97人,学术型研究生64人。    

学院成立以来,已培养7届本科毕业生1089人,继续教育毕业生1223人;已培养研究生176名。2018年毕业研究生就业总人数1442人,签三方协议共960人, 签劳动合同482人, 毕业研究生签约单位性质位居前三位的是:教育系统、 其他企业、 机关事业单位。

毕业生分布在北京、天津、浙江、四川、新疆、云南等地,在北京地区签约比例为71.29%,京外签约人数相对较多的省份包括:天津市、河北省、山东省等,西部省份签约比例为3.47%。此外,共151名毕业研究生国内或出国(境)深造。其中44人在本校继续深造,占29.73%,104人录取到北京大学、清华大学、北京师范大学、中国科学院等高校及科研院所。出国(境)深造20人。在公共管理、社会保障、金融、教育、交通运输、文化、体育、信息技术、制造业等不同行业工作,取得了优秀的成果。

2018年首都师范大学排名

排行榜

排名

大学综合实力排行榜

75

北京市大学综合实力排行榜

14

中国师范类大学排行榜

7

大学教学质量排行榜

77

大学毕业生质量排行榜

117

注:数据来自中国校友会

 

 

下面是育明506小林老师(微信号:ym3138779044)整理的关于首都师范大学行政管理专业考研的相关资料。

一、招生目录

 

院系(拟招人数)

专业

研究方向

招生人数

初试科目

管理学院(7人,不含推免

行政管理

01 公共经济学

02 行政管理理论与实践

03 政府与公共政策

04 区域发展与城市公共管理

20168

20176

20186

20198

①101思想政治理论②②201英语一  ③765 公共管理学④898 政府经济学

 

 

解析:

首都师范大学管理学院行政管理专业分为四个研究方向:公共经济学、行政管理理论与实践、政府与公共政策、区域发展与城市公共管理。从招生情况来看,行政管理专业一般招收统考生7人左右,比较平稳,但每年录取阶段可能会根据正式下达计划数、实际接收推免生数、生源情况及考试成绩等进行调整。

首师行管虽然不如大热学校,但是这个专业并不好考,原因主要有以下几点:第一、英语及格分数要求比较高,按往年国家线的数据来看,管理学要求的分数是最高的,所以报考行管,最重要的是英语底子要好。第二、相对于死记硬背的马哲、思政、政治学而言,行管与社会时事的联系比较密切,只靠背参考书是考不到高分的。所以到备考后期必须花时间和精力去整合一些热点与知识点的答题思维,而自己整理的话很难找到头绪。

该专业除政治、英语一为考试科目外,专业课考公共管理学和政府经济学两门。政治科目多选题决定了分值的高低,英语则是得阅读者得天下。但是这两门课拉开的分值不会太大,而两门的专业课的分值为150分,分差就会比较大。专业课考试难度也是非常大的,虽然真题基于参考书,但参考书目数量不少,牵涉到的知识面非常宽,考生很难自己把握住重点,常常是复习过后,书看了几遍,还是不能有效的把握住考点,眉毛胡子一把抓后的结果是重点、考点没把握住,这样的复习情况进考场的话,结果也是可想而知的。

 

二、历年分数线

管理学国家线

2016

政治 45  英语 45  专业课一 68  专业课二 68  总分 335

2017

政治 46  英语 46  专业课一 69  专业课二 69  总分 365

2018

政治 44  英语 44  专业课一 66  专业课二 66  总分 330

2019

政治 49  英语 49  专业课一 74  专业课二 74  总分 345

 

解析:纵向分析,2019首师大的行管录取分数线跟国家线一致,而往年会有报考人数比较多,单科分数线跟国家线一致,而总分会比国家线高一些。对很多要报考北京院校的同学来说,想要找一个竞争不太激烈的院校的话,首师大行管算是一个不错的选择。首师大行管近些年考研内容和题目形式比较稳定,公共课基本拉不开多大差距,拉大差距的是专业课,尤其是专业一,大部分考个120分还是有点困难,专业课考试题目比较灵活,复习要全面,争取每门专业课在120甚至更高。

 

三、参考书目

 

专业课

参考用书

公共管理学

1、《公共管理学》(第二版),人民大学出版社,2017年版,陈振明主编

2、《公共管理学》(第二版),中国人民大学出版社,2018年版,蔡立辉、王乐夫主编

政府经济学

1《公共部门经济学》,厦门大学出版社,2010年版,黄新华主编

2、《政府经济学》,中国财政经济出版社,2015年版,鲁照旺、赵新锋著

 

 

专业课复习经验:

教材选择:

首都师范大学指定四本参考用书,其中《公共部门经济学》比《公共管理学》要好拿高分的多,所以建议在把多点的时间分给《公共管理学》。但《公共部门经济学》是一个很好提分和拿高分的一门专业,在最后冲刺阶段,可以把更多的时间集中到这一门上。当然时间怎么分配,还要根据自己的实际复习情况。从历年的考试真题来看,考点全是教材上的东西,试题开放性不大。在时间有限的情况下,只需看教材、近几年的真题、重点笔记,这些就够了。

复习进度:

5月份开始看两本《公共管理学》教材,差不多用了两个月。7月份开始着手于《公共部门经济学》,8月份复习《政府经济学》。第一遍以阅读的方式进行,对课本进行初步的了解。课本最少要进行两本的通读。当时还买了与之配套的重点笔记、两套真题和一些模拟题真题,这为后期进行集中整理与背诵起了很大作用。在复习的过程中结合手里的资料和课本开始整理知识点,边整理边记忆,自我感觉效果不错。一门整理完就开始整理下一门。你会发现这两门之间存在着紧密的联系,第二门复习起来就相对简单了。

9月份的时候,开始背诵课本重点。这是一个痛苦的阶段,每天必须早起进行狂背。每天进行定量背诵,用计划激励自己,争取在这两个月内将两门专业的重点背诵一遍。后期背诵第二遍、第三遍、重点背诵、名次解释集中背诵、简答题集中背诵,看标题进行复述。当然这期间也伴随着我的整理过程。最后达到熟记的效果。

教材重点:

一般来讲自己复习的话不是很确定哪些知识点是重点,所以,可以通过一些考研辅导机构或自己的考研老师或考过的学长学姐们得到。首都师范大学的专业课还是比较喜欢出那么一两道往年的真题的,而且考试的重点很容易把握。基本上每个章节都可以分到一题,重点章节可达到两到三题,所以这样的话,重点就很容易找到,大多数是每章节中特别明显的重点,比如以章节命名的名词容易出名次解释,以小节命名的容易出简答论述题等。所以历年的真题不容忽视,还是要吃透的。值得强调的是在《公共管理学》中一个有三处写了西方的理论,从历年真题看,出题必选一道,希望重点掌握。

掌握程度:

不求能一个字不落的背诵下来,记忆的过程是:看着自己整理完的知识点,只能记住有这个知识点,但不知道知识点的内容——可以想起部分知识点的关键词——可以记住部分知识点的一部分内容——可以用自己的理解复述部分知识点——盖住内容,看着标题进行复述——一遍遍巩固记忆,直到考前。

四、考研真题

真题一

一、名词解释(共6小题,每题5分,共30分)  

1、市场经济  

2、帕累托最优  

3、外部效应  

4、基尼系数  

5、“经济人”假设  

6、政府规制  

二、简答题(共4小题,每题15分,共60分)  

1、公共物品是政府经济学研究的核心问题之一。公共物品在属性上与私人物品有着显著的差异。请简述公共物品的特征及其分类。  

2、被称为“公共选择之父”的布坎南,讲“经济人”的研究视角引入公共政治领域。布坎南认为,“人类社会由两个市场组成,一个是市场经济,另一个是政治市场”。请简述政治市场中的公共选择与经济市场中的私人选择二者有何差异。  

3、政府财政支出是宏观调控的重要手段,是实现国家宏观调控目标的重要途径。请简述政府公共支出政策的目标。  

4、财政部2015年1月30日发布的数据显示,2014年全国公共财政收入14.04万亿元,比上年增长8.6%。预期2015年全国财政收入15.4万亿元,比2014年增长7.3%。请简述政府公共收入的主要来源。  

三、论述题(共2小题,每题30分,共60分)  

等待补充。

真题二

一、名词解释  

矩阵结构

特许经营

分配性政策  

二、简答题  

中西公务员制度的异同

我国政府角色定位缺陷

网络治理的多重困

休斯对战略规划阶段的批判  

三、论述

用公共管理的知识论述全面深化改革

真题三

一、名词解释  

1.免费搭车

2.矫正性的税收

3.初次分配与再次分配

4.拥挤性的公共物品

5.趋势预测

6.人力资源

7.BOS  

二.简答  

1. 经济均衡是否等于帕累托效率

2. 对于持左中右三种立场的选民,竞选者应该迎合谁?

3. 中央银行调节市场货币量的方式

4. 人力资源管理的作用

5. 激励理论有哪几种类型  

二、论述  

1. 政府加税为什么会引致经济衰退?如果加税不可避免,请提出一种抵消其负面效应的宏观政策。

2.2010年事业单位将实行绩效工资,请谈谈事业单位推行绩效工资的难点和关键。


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