2011年北京大学行政管理考研真题
育明教育学员汇总
行政学原理
一、概念辨析（10*6）
1.有人认为：行政职能就是关于政府活动的功能和范围，这种说法有没有道理，为什么？
2.有人认为：评价中心技术是一个单位，又是一个地点，这种说法有没有道理，为什么？
3.有人认为：行政行为是政府机关内部事务的总和，这种说法有没有道理，为什么？
4.有人认为：危机管理是政府应对危机的系统安排，这种说法在什么情况下是正确的，在什么情况下是不正确的？为什么？
5.有人认为：薪酬就是工资，这种说法正确吗？为什么？
6.有人认为：治理与统治只是社会科学界关于不同概念的不同强调，两者之间并没有根本的差别。这种说法有没有道理，为什么？
根据育明教育考试研究院分析，近5年北大真题尤其是最后的论述题灵活度越来越大，一般考察出题人的论文，请多关注。
二、简答题（25*2）
1.弥补财政赤字的方式包括哪些？它们对经济发展各有什么影响？
2.人力资源管理、人力资源开发、战略性人力资源管理的概念是什么？它们对于组织人力资源能力建设有何启示？
三、材料解析题（40*1）
一个关于某市公开选拔领导干部的案例，很长，但对答题本身没有什么贡献。
问：请您用行政管理学和人力资源管理学的相关知识回答，干部公推公选的好处是什么，存在哪些问题以及如何予以有效解决？