育明教育学员回忆版：
名词解释工作分析霍夫斯坦特模型弹性预算指导性计划企业家精神随机控制事业部结构管理幅度简答安道夫战略大概管理幅度影响因素一个50人的企业和一个500人的企业在组织设计上不同解决组织变革阻碍的方法论述领导四分图不足，从目标理论和领导生命理论提出解决途径科学管理理论和管理科学学派的比较差异化和低成本战略为什么不能同时采用案例为什么商业和慈善合二为一，体现了什么社会责任观从绩效角度看这一行为来分析。
上一条：2015年东北财经大学801考研真题
下一条：2015年中央财经大学金融硕士考研真题