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2015年中国人民大学行政管理考研参考书框架-公共管理学部分

时间:2015-06-22     来源:育明考研保定分校     作者:love兔子      点击量:1034

公共管理学
名词解释:
1
,公共管理
2
,新公共管理
简答论述:
1
,公共管理的性质
2
,公共管理学的性质
3
,公共管理与私部门管理的区别(重点)
4
,新公共管理的特征、要点
5
,现时代对公共管理的挑战(重点)

第二章:公共管理者的角色与知能
名词解释:
1
,公共管理者
简答论述:
1
,公共管理者的特殊角色
2
,公共管理者的技能
3
,有效的公共管理者
4
,面向未来具有前瞻力的公共管理者

第三章:公共部门的角色
名词解释:
1
,公共部门       2,政府失灵
简答论述:
1
,从经济角度说明公共部门存在的意义
2
,政府治理工具的类型及其选择
3
,市场经济中政府的经济职能(重点)
4
,政府失灵的类型及其原因(重点)
5
,公共物品、服务的提供方式

第四章:公共部门战略管理
名词解释:
1
,战略管理
简答论述:
1
,公共部门战略管理过程
2
,公共部门战略管理的正面效果及问题

第五章:公共政策的设计、执行和评估
名词解释:
1
,公共政策         2,政策规划
简答论述:
1
,公共政策的类型
2
,政策问题诊断的误差来源
3
,理性政策规划的基本步骤
4
,影响政策执行力的因素
5
,政策评估的一般标准

第六章:公共组织理论
名词解释:
1
,公共组织:狭义和广义
2
,学习型组织              3,组织学习
简答论述:
1
,传统科层组织的特点、弊端及其失效的原因(重点)
2
,公共组织的特性
3
,弹性化组织及其类型
4
,学习型组织的特征

第七章:公共组织中的领导
名词解释:
1
,领导         2,转换型领导
简答论述:
1
,领导的影响方式
2
,领导方式的两种划分
3
,领导权力的类型
4
,转换型领导的构成要素
5
,转换型领导的特质

第八章:公务人力资源管理
名词解释:
1
,人力资源管理        2,工作生活质量
简答论述:
1
,公共部门人力资源管理的战略目标(重点)
2
,现代公务人力资源管理发展的新趋势(重点)

第九章:公共预算与财务管理
名词解释:
1
,政府预算      2,设计计划预算制度     3,政府会计
简答论述:
1
,政府预算的功能
2
,几种预算制度的优缺点
3
,公共预算的原则,包括传统强调民主政治监督的原则以及提升行政绩效的预算原则
4
,政府财务报告的质量要求
5
,政府采购的一般原则
6
,政府采购的方式

第十章:信息资源管理与电子化政府

名词解释:
1
,电子化政府     2,管理信息系统     3,决策支持系统
简答论述:
1
,中国电子化政府存在的发展、问题与前景(重点)

第十一章:公共服务的绩效管理
名词解释:
1
,绩效管理       2,标杆管理
简答论述:
1
,绩效管理的三个基本功能活动
2
,公共部门服务的绩效标准
3
,公共部门实施绩效管理的限制
4
,公共部门绩效管理成功的条件

第十二章:公共管理的新策略
名词解释:
1
,非营利组织   2,全面质量管理    3,目标管理
简答论述:
1
,民营化的类型
2
,公共服务民营化的优点、限制
3
,非营利组织的功能
4
,公共服务的质量标准
5
,政府全面质量管理的推行步骤
6
,顾客导向带来的公共管理形态变革
第十三章:公共管理中的责任与伦理
名词解释:
1
,公共管理职业伦理
简答论述:
1
,行政责任的内涵
2
,维持公共管理责任的困难
3
,公共管理职业伦理的内容
4
,公共管理职业伦理的实现途径
5
,公民参与公共管理的作用和途径

第十四章:企业型政府与政府再造
名词解释:
1
,政府再造
2
,企业型政府
3
,公共企业家
简答论述:
1
,企业型政府的基本特征
2
,公共企业家的基本特征
3
,中国政府再造的缺陷
4
,中国政府再造的战略选择(重点)

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